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合資企業相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的合資企業管理案例和合資企業技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關合資企業的熱門話題。

 
 

論壇:人力資源2008年03月05日

創建合資企業是否為明智之選?

    合資企業的成功依賴于早期人力資源介入  為了實現可盈利增長,許多公司都在創建合資企業,并經常與跨境伙伴合作。作為一種對傳統的合并或收購模式的替代方案,合資企業具有高效產出,但卻和管理一個成功的

制造行業  合資企業  互聯網行業  古jinlun

論壇:企業戰略2008年05月09日

合資企業中的關系相處

我是一家中德合資企業的新任總經理, 公司的股份是中德各50%. 中方出的更多是場地和資金. 外方出的則是管理. 在企業中,我應該怎么定位自己啊? 對中方和外方持什么態度啊? 目前看外方的管理權更多一些. 萬一雙方有矛盾

合資企業  互聯網行業  管理  喜歡大海

論壇:職場2009年06月28日

在國外成立合資企業(玻璃棉廠)尋找合作伙伴!!!

專門銷售建材而規模很大的公司愿意和中國的合作伙伴在國外成立合資企業。我們尋找對生產玻璃棉技術很了解并能夠投資的合作伙伴。 這種生意非常核算的,我司有很多銷售渠道。 誰感興趣請隨時聯系我![email protected]

合資企業  互聯網行業  批發零售行業  Natalia

論壇:人力資源2002年09月13日

合資企業雙方益沖突時如何處理

在一個中外合資企業(股份比47/53)由于中外雙方的利益問題使我們的許多經理不知該如何來處理由此而帶來的系列問題.

制造行業  互聯網行業  沖突  雷丁

論壇:企業戰略2011年05月31日

中國新的合資企業應記取的歷史教益

  從跨國公司最早開始放棄在中國組建合資企業作為參與世界上最炙手可熱的經濟增長奇跡的首選方式以來,迄今已過去了十年。許多中外合資企業都未能持久生存下去,隨著跨國公司在中國逐漸取得經驗,以及對外國投資各

論壇游客

論壇:企業戰略2013年05月27日

[博文分享]精益生產案例:中美合資企業王廠長的苦惱

博文節選:    小批量多品種往往面臨交貨期短、緊急訂單無法應對等難題。企業為了縮短交貨期,往往只能增加庫存。這顯然是與主張采用削減庫存的辦法來縮短交貨期的精益生產理念是背道而馳的。下面給

產品  制造行業  互聯網行業  精益管理咨詢顧問

論壇:人力資源2002年08月01日

人力資源素質對比:外資、合資企業和國企

外資企業的人力資源素質一定高于國企嗎?這似乎在很多人想當然認為是必然的……可是目前經過一些對比和指標分析,發現單純從知識結構、能力層次、公共關系等方面對比,卻得出了令人吃驚的結論……唯一可以肯定的事,

國企  人力資源  互聯網行業  海鴻

論壇:職場2002年02月26日

如何真正在私營企業中生存與發展?

我九五年大學畢業,在近七年的工作經歷中。我經歷過外資企業2年,中外合資企業1年深圳在外辦事處理2年的工作經歷。2000年開始進入一家有規模上檔次在當地行業中首屈一指的私營企業,經過一番磨煉。特別私營企業中老

合資企業  互聯網行業  生存  梧桐凝清秋

論壇:波音和空中客車的恩怨2003年01月23日

企業內部重組

本企業是一家中港合資企業,有個人股東,也有政府股東,但個人股東一直在暗中損害其他股東的利益,因為個人股東當初在企業負責經營,或與公司有業務關系。因此,港方與政府聯合改組公司領導層。但原來有經營負責人沒

制造行業  合資企業  互聯網行業  willam

論壇:人力資源2001年08月22日

如何對企業的管理提出質疑?

我公司是屬于合資企業,但是在管理上存在著很大的漏洞,我是屬于普通的管理人員,請問該如何向決策層提出質疑?

合資企業  互聯網行業  決策  willon

論壇:領導力2009年03月09日

論企業老板的人品與企業的發展與管理

乍一看題目,可能有些疑惑,企業老板的人品與企業的發展與管理有何關系呢?但是從我們從事培訓、咨詢工作十幾年的經驗來看,一個企業的內部管理、發展與強大及企業的持續發展性是與企業老板的個人素質與人品息息相關

制造行業  互聯網行業  互聯網  舉頭望明月

論壇:職場2017年03月16日

財務管理人員要培養這三種能力,助力企業轉型和創新-下

李建維先生觀點集錦:(一)技術平臺的全面支撐企業級的新技術平臺整合企業范圍的業務財務數據具有更高的及時性,甚至是實時性實現移動端信息處理(二)業財融合轉型的實施難點溝通能力的轉變自我營銷意識的轉變(三

財務成長  職場成長  合資企業  小小小企鵝

論壇:金融投資2010年03月16日

成功企業家的作風

成功企業家的作風   2010-02-15 17:49:59 星期一 筆者通過與一些大、中、小企業家們的交流、合作,總結了一些心得,僅供長期沒有突破發展瓶頸的中小企業參考:1、成功企業家聽到不同意見時,總是謙虛的反復詢

制造行業  合資企業  互聯網行業  金點子369

論壇:每周一問2010年03月16日

成功企業家的作風

筆者通過與一些大、中、小企業家們的交流、合作,總結了一些心得,僅供長期沒有突破發展瓶頸的中小企業參考:1、成功企業家聽到不同意見時,總是謙虛的反復詢問、仔細的分析,并及時的作出反應。2、成功企業家聽到

品牌建設  合資企業  互聯網行業  金點子369

論壇:人力資源2010年03月16日

現代企業存在的人才錯位現象

在食品企業工作12年的高管空降到家具企業,而工資卻高出原企業的1.5倍;在服裝企業工作25年的高管空降到食品企業,而工資卻高出原企業的1倍;在家具企業工作15年的高管空降到服裝企業,而工資卻高出原企業的2倍;

品牌建設  戰略規劃  合資企業  金點子369

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