企業培訓，應選業余時間還是工作時間？

12樓 | 2019-10-09 10:43:29

企業培訓應選工作時間。 ①因為企業培訓的目的是提升員工工作效率從而為公司帶來更好的經濟效益，培訓在工作中進行既能監督到完成度又能提高其適應性。所以無論是從目的還是效率看，工作時間都是最有益的選擇。 ②傳統的科層制組織結構臃腫，自上而下的決策阻礙了68%的創新。所以通過在工作時間內上下級員工一起進行企業培訓，有利于形成敏捷管理團隊。 而敏捷管理訓練營可以從上到下、從思維到方法，轉變成為敏捷型組織，提升市場反應靈敏度。可以通過以下鏈接進入文章了解：https://runwise.co/agile-management-workshop

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11樓 | 2016-11-08 18:50:56

選擇合適的工作/休息的時間跨點，以減少時間花費，培訓時間盡量控制在合適而短的時間內（例如半小時/一小時等等--具體情況具體分析）。培訓也是一種“投資”，首先要確保這培訓是值得進行的，其次是后續改進措施的跟進以確保培訓效果，才能有很好的后續、長期的更大/更多的“回報”！不能因小失大。

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10樓 | 2016-11-08 17:23:14

企業培訓在一年中一般都是培訓次數較少且頻率較低。企業更需要忠誠度高的員工，安排在工作時間，更能夠增加員工對企業的認同感和忠誠度。

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9樓 | 2016-11-08 10:32:41

工作時間更合適

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8樓 | 2016-11-04 17:47:57

員工與公司之間是相互協調的，但畢竟公司還是要多照顧員工的感受的，符合以人為本

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7樓 | 2016-09-26 16:20:54

員工的時間也是寶貴的 不能占用員工休息時間

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6樓 | 2016-09-21 18:01:36

個人覺得，企業總別想著怎么壓榨員工的時間和精力，將心比心，懂得體諒和換位思考，下面的人才會死心塌地的跟著你，人心都是肉長的。

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5樓 | 2016-08-10 16:55:37

培訓在企業發展中至關重要，而且工作時間培訓也會讓員工覺得培訓內容的重要性，更加認真的學習，也讓員工覺得公司關注我們的成長.但是盡量計劃好時間，不要時間太長，以免占用太多的工作時間，而且有利于員工吸收.

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4樓 | 2016-07-30 07:30:34

應該是就團隊和企業情況而定。90后員工十分反感加班，最好安排在上班時間。

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3樓 | 2016-08-01 17:32:35

企業在使用人力是有一項的工作就是培育員工，使其能承擔更多的角色。這首先是企業的需要。此外，實踐表明，業務時間的培訓員工接受度普遍不高。

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