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經濟低迷時,吸納“白紙”員工,還是趁機招攬高資歷能人?

2016-02-23 08:34:23

招攬高資歷的能人,這種低價位高配置的便宜不搶白不搶。

下一篇:經濟低迷時,吸納“白紙”員工,...

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用戶評論

Runwise數字化創新

專業度:0

普通員工

31樓 | 2019-10-09 10:48:37

經濟低迷時期下崗失業率高,當然是招攬高學歷的能人,本身這些人資質高有一定的硬件,就可以穩住企業不至于企業迅速蕭條。“白紙”員工還要去花時間進行培訓和適應,在經濟低迷時期很容易養懶人。如果企業能在低迷時期,對能人進行敏捷培訓那就更加錦上添花。 點擊鏈接進入文章了解敏捷管理:https://runwise.co/agile-management-workshop

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尼基塔 Nikita

專業度:12

普通員工

30樓 | 2016-06-24 15:21:05

高資歷有能力的人任何時候都不會受經濟不穩太大影響,反倒是一般的基層員工,中下層員工,小魚蝦會在經濟低迷時慘遭裁員

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帶笑二狼

專業度:75

業務精英

29樓 | 2016-07-13 14:40:26

企業發展肯定是先要構筑經濟基礎,白紙并不是不要,但優先必須是高質量人才,創造到有一定的財富,才有條件慢慢培養新人。。

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SLAM定位導航公司丨思嵐科技

專業度:0

職場新手

28樓 | 2016-09-26 16:23:01

前提是要有啊 呵呵 個人感覺有能力的人事不會貶值的

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mengzaihangxing

專業度:3

職場新手

27樓 | 2016-08-05 14:38:11

現在是工作不好找,企業也找不到合適的人,總之就是雙向的選擇。

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廣東遠圖裝飾

專業度:3

職場新手

26樓 | 2016-05-16 13:34:42

經濟低迷,哪有錢養“白紙”,趕緊招能人賺錢

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無名止水

專業度:3

職場新手

25樓 | 2016-05-21 13:25:33

高資質的人,本身就是一種財富,而白紙員工卻是一項不確定性的投資支出!

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[email protected]

專業度:6

職場新手

24樓 | 2016-06-13 20:04:22

人力資源就是生產要素之一,要符合要素市場的交易規則。所以支持正方。

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MikeMeng

專業度:3

職場新手

23樓 | 2016-06-12 15:08:33

zhzhz

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geryguan

專業度:0

職場新手

22樓 | 2016-06-11 02:05:14

千軍易得,一將難求,把握時機,選定人才很重要。

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共30條回帖
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