經濟低迷時，吸納“白紙”員工，還是趁機招攬高資歷能人？

31樓 | 2019-10-09 10:48:37

經濟低迷時期下崗失業率高，當然是招攬高學歷的能人，本身這些人資質高有一定的硬件，就可以穩住企業不至于企業迅速蕭條。“白紙”員工還要去花時間進行培訓和適應，在經濟低迷時期很容易養懶人。如果企業能在低迷時期，對能人進行敏捷培訓那就更加錦上添花。 點擊鏈接進入文章了解敏捷管理：https://runwise.co/agile-management-workshop

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30樓 | 2016-06-24 15:21:05

高資歷有能力的人任何時候都不會受經濟不穩太大影響，反倒是一般的基層員工，中下層員工，小魚蝦會在經濟低迷時慘遭裁員

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29樓 | 2016-07-13 14:40:26

企業發展肯定是先要構筑經濟基礎，白紙并不是不要，但優先必須是高質量人才，創造到有一定的財富，才有條件慢慢培養新人。。

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28樓 | 2016-09-26 16:23:01

前提是要有啊 呵呵 個人感覺有能力的人事不會貶值的

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27樓 | 2016-08-05 14:38:11

現在是工作不好找，企業也找不到合適的人，總之就是雙向的選擇。

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26樓 | 2016-05-16 13:34:42

經濟低迷，哪有錢養“白紙”，趕緊招能人賺錢

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25樓 | 2016-05-21 13:25:33

高資質的人，本身就是一種財富，而白紙員工卻是一項不確定性的投資支出！

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24樓 | 2016-06-13 20:04:22

人力資源就是生產要素之一，要符合要素市場的交易規則。所以支持正方。

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23樓 | 2016-06-12 15:08:33

zhzhz

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22樓 | 2016-06-11 02:05:14

千軍易得，一將難求，把握時機，選定人才很重要。

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