樓主:e楓橋夜泊
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31樓 | 2019-10-09 10:48:37
經濟低迷時期下崗失業率高,當然是招攬高學歷的能人,本身這些人資質高有一定的硬件,就可以穩住企業不至于企業迅速蕭條。“白紙”員工還要去花時間進行培訓和適應,在經濟低迷時期很容易養懶人。如果企業能在低迷時期,對能人進行敏捷培訓那就更加錦上添花。 點擊鏈接進入文章了解敏捷管理:https://runwise.co/agile-management-workshop
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30樓 | 2016-06-24 15:21:05
高資歷有能力的人任何時候都不會受經濟不穩太大影響,反倒是一般的基層員工,中下層員工,小魚蝦會在經濟低迷時慘遭裁員
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29樓 | 2016-07-13 14:40:26
企業發展肯定是先要構筑經濟基礎,白紙并不是不要,但優先必須是高質量人才,創造到有一定的財富,才有條件慢慢培養新人。。
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28樓 | 2016-09-26 16:23:01
前提是要有啊 呵呵 個人感覺有能力的人事不會貶值的
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27樓 | 2016-08-05 14:38:11
現在是工作不好找,企業也找不到合適的人,總之就是雙向的選擇。
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24樓 | 2016-06-13 20:04:22
人力資源就是生產要素之一,要符合要素市場的交易規則。所以支持正方。
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